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北流:“三談”督促領導干部履職擔當

來源:廣西紀檢監察網 發布時間:2019年06月06日 09:30 打印

       北流市紀委監委注重在監督執紀“第一種形態”的運用上狠下功夫,抓住關鍵少數,通過定期約談、重點約談、精準約談對科級干部開展廉政約談,促進黨員領導干部履職擔當。

 

       定期約談。嚴格落實“月月有提醒、季季有約談”制度,對各鎮、市直各部門單位科級干部每季度至少開展一次廉政約談,重點約談落實全面從嚴治黨責任內容,加強落實“兩個責任”日常監管,層層傳遞責任、傳導壓力,形成分工明確、責任到人、逐級落實的工作體系。今年來,市鎮兩級共有239名領導干部開展約談1578人次。

 

       重點約談。聚集重點崗位,將項目建設、征地拆遷、涉農資金、行政審批、救濟扶貧、醫療衛生等重要崗位的科級干部作為約談重點,認真收集匯總在派駐監督、作風建設、信訪舉報、執紀審查等方面發現的問題線索,列出“約談清單”,提醒相關職能部門負責人經常“咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗”,督促堵塞漏洞,切實履行主體責任。今年來,對重點崗位科級干部開展廉政約談203場次。

 

       精準約談。按照“一人一套約談方案”要求,針對反映個別科級干部個人在落實中央八項規定精神、推進中心工作、廉潔自律等方面存在苗頭性、傾向性問題,有針對性開展警示談話,做到約談前嚴明紀律、約談中直奔主題、約談后簽字背書,確保講清問題,認識錯誤,及時糾正,有效提高約談效果和質量。今年來,針對脫貧攻堅工作中存在的問題共對10名科級干部開展了警示談話。(北流市紀委監委   林信勇  梁薇)
 


 

 

 

 

編輯:向仟

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